Leggi l'articolo su quotidianosanità.it - 29 marzo 2017
Di fronte a questa situazione ampiamente prevedibile ribadiamo le nostre proposte: incremento dei contratti di formazione per le specializzazioni e per la medicina generale per coprire pensionamento crescente, nuove assunzioni nel Ssn per garantire il turn over ma anche il rispetto dell’orario di lavoro e dei riposi garantiti e riconsiderare il numero chiuso all’Università in base alle reali esigenze